Ante la implementación del nuevo Sistema de Justicia Laboral, Agentes de Representación de la Procuraduría de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes (PPNNA) del Estado de Jalisco, participan actualmente en un Taller de Capacitación que permitirá garantizar la protección de los derechos de las y los adolescentes que enfrentan algún conflicto laboral, así como su participación en las decisiones en esta materia.
El taller se desarrolla durante cuatro sesiones programadas del 17 al 26 de abril en las instalaciones de Ciudad Niñez y será impartido por el Supremo Tribunal de Justicia del Estado de Jalisco (STJEJ), a través de su Escuela Judicial.
La titular de la PPNNA Jalisco, Lourdes Sepúlveda Huerta, señaló que se invitó a este taller a las y los abogados que fungen como Agentes de Representación en la dependencia estatal, pero se buscará en un futuro llevar la capacitación al personal que cumple esta función en las 40 Delegaciones Institucionales que operan actualmente en toda la Entidad.
“El objetivo principal es que los Agentes de Representación están actualizados en todas las reformas de materia laboral, porque se vienen ahora los juicios orales. Entonces tenemos que estar presentes en las escuchas y en la representación de los adolescentes”, explicó la Procuradora Sepúlveda Huerta.
El Director de la Escuela Judicial del STJEJ, Jesús Ignacio Escobedo Correa, recordó que el Plan Estatal de Gobernanza y Desarrollo establece entre sus estrategias la importancia de fortalecer el sistema de impartición de Justicia, lo cual no es posible lograr con esfuerzos aislados.
“Para nosotros es de vital importancia, no sólo por instrucción del Magistrado Presidente (Daniel Espinosa Licón), sino también por la conveniencia y lo estratégico que se convierte la capacitación para generar mejores condiciones de calidad de vida y de desarrollo en nuestra entidad federativa”, apuntó.
El Taller de Capacitación “La intervención del Adolescente como parte en el procedimiento Laboral”, incluirá los temas: “Los Principios Generales del Sistema de Justicia Laboral”, “La participación del adolescente como parte en un procedimiento laboral: derechos y obligaciones”, “La etapa escrita durante el procedimiento laboral”, “La audiencia preliminar y de juicio” y “La ejecución de la sentencia”.
El Juez de Primera Instancia en Materia Laboral, Christopher Daniel Márquez González, recordó que la legislación siempre es dirigida al ámbito de protección de las personas menores de edad, y en cualquier proceso que enfrente siempre habrá la presunción de verdad.
Recordó que existe una prohibición estricta para trabajar a niñas, niños y adolescentes menores de 16 años de edad. “De conformidad al artículo 995-Bis, es precisamente un delito especial, y en consecuencia, si un adolescente, o si un patrón tiene trabajando a una persona menor de 16 años automáticamente se le configura un delito”, puntualizó.
La capacitación marcó el inicio de actividades de la Red de Abogados de la PPNNA, a través de la cual se buscará contar con profesionistas sensibles a los temas que involucren a NNA, con una mayor experiencia en el desempeño de su profesión, a fin de ofrecer servicios de alta especialización. Además, se generarán espacios para favorecer el manejo de conflictos, emociones, actividades recreativas y creativas que favorezcan el manejo del estrés del profesionista.
Además, como parte de las acciones emprendidas por la PPNNA en coordinación con el Consejo de la Judicatura del Estado de Jalisco, en el marco de la semana de la niñez, del 18 al 20 de abril, se impartió el seminario en línea La Protección de Niñas, Niños y Adolescentes dirigido a 900 participantes, como personal del poder judicial, de la PPPNA y sus delegaciones institucionales así como representantes de otros estados de la República, para garantizar los derechos de este sector de población que enfrentan algún asunto legal.
