Personal de distintas áreas del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) Jalisco salieron por un momento de la rutina diaria e hicieron equipo para dejar atrás el estrés y participar en una competencia amistosa organizada por la Dirección de Recursos Humanos del organismo asistencial, la cual incluyó disciplinas como resistencia física, coordinación, baile y canto.

Se trató de la conclusión de un ejercicio iniciado el mes de febrero pasado en las distintas jefaturas y direcciones del organismo asistencial. En el transcurso de estos meses se realizaron eliminatorias, de donde surgieron los cuatro equipos que llegaron a esta final, que fueron las direcciones de Recursos Humanos y Recursos Financieros, el Órgano Interno de Control y el Centro Asistencial de Desarrollo Infantil (CADI) 6.

El Director General del Sistema DIF Jalisco, Lucio Miranda Robles, felicitó a las y los colaboradores por su participación en estas actividades que se han realizado a lo largo de varios meses.

“Eso es la familia DIF, exactamente eso es. Somos alegría, somos trabajo, somos entrega, somos dedicación. Eso es parte importante”, expresó Miranda Robles, quien reconoció la importancia de la activación física para mejorar la calidad de vida, e invitó a sumarse a los próximos eventos del Serial Jalisco Corre 2023, en los cuales ya han participado cerca de 110 trabajadores de la institución.

Los cuatro equipos participantes fueron sumando puntos en cada una de las competencias, resultando vencedoras las colaboradoras del CADI 6, quienes por su esfuerzo recibieron un certificado para una cena, para dos personas, en un prestigiado restaurante de Guadalajara.

El Director de Recursos Humanos del DIF estatal, Rogelio Guerrero Zúñiga, indicó que al realizar estas actividades se da cumplimiento a la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, cuyo objetivo es establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

“Recursos Humanos está muy preocupado por el tema del personal, que se generen este tipo de actividades, ya que como un recurso también del Sistema tenemos que cuidarlo, generar que crezca, que produzca y también que se encuentre en su ambiente laboral de la mejor manera”, manifestó.

Actualmente se trabaja en generar nuevas actividades que, además de propiciar la activación física en las y los colaboradores, generen desarrollo neurosensorial.