“Juntas y Juntos por el Cambio” es un modelo piloto que la Dirección de Prevención trabajó con hijas e hijos de trabajadores del organismo asistencial
Con la finalidad de fomentar desde la infancia una cultura de responsabilidad ambiental, hijas e hijos del personal del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) Jalisco concluyeron un taller de cuatro meses de duración, en el que se abordaron temáticas como el cuidado del agua, el reciclaje y la implementación de huertos escolares, mediante actividades lúdicas y pedagógicas.
Este ejercicio formativo es parte del modelo piloto “Juntas y Juntos por el Cambio”, desarrollado por la Dirección de Prevención del organismo estatal, e integrado como una estrategia transversal dentro del Taller de Creatividad, espacio educativo en el que actualmente participan 36 niñas y niños de entre 6 y 12 años.
Aranxa Estefanía María Thomé, responsable de la aplicación del modelo , destacó la buena respuesta que se tuvo a las actividades realizadas, por lo cual resulta factible que sea implementado en los 125 municipios de la entidad.
“Nosotros pertenecemos a Modelos de Atención a la Niñez, de la Dirección de Prevención. Trabajamos con los municipios, capacitándoles y dándoles modelos de atención. Entonces, esperamos que este modelo llegue a todos los municipios”, explicó.
Cabe destacar que esta Dirección desarrolla también estrategias preventivas para atender problemáticas como el acoso escolar, el abuso sexual infantil y el trabajo de niñas, niños y adolescentes.
Por su parte, Catalina Ramírez Saavedra, responsable del Taller de Creatividad, enfatizó que este modelo refuerza el objetivo del espacio, el cual brinda acompañamiento y actividades formativas a hijas e hijos de colaboradores del organismo, al concluir su jornada escolar.
“Se nos hizo una herramienta fabulosa, ya que los niños sí mostraron interés. A final de cuentas, todo lo que vieron aquí les sirve para ellos y para que lo expresen en diferentes lados”, agregó.
Al término del taller, las y los participantes recibieron un diploma y una gorra como reconocimiento a su compromiso, además de participar en un convivio y diversas dinámicas recreativas.
